Pour les salariés du privé, la pension de retraite est composée d‘une pension du régime de base et des pensions du régime complémentaire et éventuellement de la retraite du régime supplémentaire.
Le montant de la retraite est composé de la retraite de base, de la ou des retraite (s) complémentaire et d’une éventuellement retraite supplémentaire.
1.1 La retraite du régime de base
Elle est calculée selon trois paramètres : la durée de cotisation, l’âge de départ à la retraite et le salaire moyen.
1.2. La retraite du régime complémentaire (ARRCO-AGIRC…)
La retraite du régime complémentaire est calculée selon un système de points. Les cotisations versées chaque année sont converties en points selon un taux de change révisé chaque année. Ainsi la retraite complémentaire perçue par l’assuré est en fonction du nombre de points acquis durant toute sa carrière professionnelle.
Elle s’additionne à la retraite du régime de base qu’elle complète. La cotisation au régime de base et complémentaire est obligatoire pour tous les assurés. Ces deux régimes fonctionnent de manière parallèle.
1.3. La retraite supplémentaire facultative
Certaines entreprises permettent aux salariés de compléter le montant des pensions versées par les régimes obligataires (régime de base et régime complémentaire). Le système de retraite mis en place par l’employeur peut être facultatif ou obligatoire pour le salarié. Les cotisations mensuelles sont versées en tout ou partie par l’employeur. La pension supplémentaire est versée sous forme de rente viagère à l’employé lorsqu’il remplit les conditions fixées par l’assurance de l’employeur (âge d’obtention de la pension du régime de base, réversion).
A voir également :
Votre retraite – Le rôle de l’Avocat
Calcul montant pension retraite salarié
La retraite complémentaire
La retraite supplémentaire facultative
La demande de retraite
Calcul du montant des pensions de retraite : Les principes
La pension de réversion